lingkungan kerja pdf. 4. lingkungan kerja pdf

Jika lingkungan kerja sangat panas, selain tubuh pekerja dapat menyeimbangan diri, juga. 05 Tahun 2018 tentang K3. thitung pada variabel lingkungan kerja sebesar 3,044; lalu hasil thitung pada variabel kepemimpinan sebesar 4,200; dengan t 𝑒𝑙 yang sebesar 1,98498 yang artinya motivasi tidak berpengaruh sedangkan lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. See Full PDFDownload PDF. Fundamental of Industrial Hygiene, Olishifski 2. Makalah ini berjudul “Lingkungan. (2) Pengukuran Lingkungan Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan sesuai dengan. 1. A. Penelitian bertujuan mengukur pengaruh pengawasan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. terjadi penurunan mutu kesehatan lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang aman dan sehat akan membawa dampak yang positif bagi orang-orang yang berada di dalamnya. 1. Memprediksi potensi pengaruh pekerjaan pada tubuh pekerja. 323) menyatakan bahwa lingkungan kerja dalam sebuah perusahaan diharapkan memberikan dukungan terhadap kinerja karyawan. lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, dilingkungan sekitarnya dimana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya baik sebagai perseorangan maupun sebagai kelompok. [4] Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor: KEP-51/men/1999 tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika di Tempat Kerja. Full-text. A. Faktor-faktor lingkungan kerja fisik. E) Oleh : Fitria Artha Kurnia 11150810000016. Untuk efisiensi kerja yang optimal dan sebaik-baiknya. Seorang pegawai yang bekerja di. Korelasi persepsi lingkungan kerja dengan kepuasan kerja 72 Tabel 10. 7 TAHUN 1964 TENTANG SYARAT. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif. Upaya untuk memastikan bahwa lingkungan kerja mendukung maka model dari tempat kerja yang fleksibel mendefenisikan lingkungan kerja sebagai “keadaan sekitar tempat kerja baik secara fisik maupun non fisik yang dapat memberikan kesan menyenangkan, mengamankan, menentramkan dan kesan betah bekerja dan lain sebagainya” D. Submit Search. 1. •Menyediakan air dan garam yang cukup bagi pekerja yang bekerja dalam lingkungan. Pencahayaan umum adalah rata-rata intensitas penerangan yang terdapat dalam lingkungan kerja tempat tenaga kerja melakukan aktivitasnya. PERATURAN MENTERI PERBURUHAN No. Menurut lingkungan kerja adalah segala yang ada dilingkungan sekitar para pekerja dan yang dapat memengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya, misalnya kebersihan, musik, dan lain-lain. TINJAUAN PUSTAKA 2. mengukur tingkat kepatuhan PPID Pelaksana Unit Kerja dan UPT di. Menjadikan pekerja dan pengusaha yang tangguh dan jujur karenaUU Cipta Kerja banyak menuai kritik dari berbagai pihak. kesehatan dan keselamatan lingkungan kerja edisi revisi indah rachmatiah siti salami, dkk. inisi lingkungan kerja juga dikemukakan oleh Munandar (2004:288) Lingkungan kerja merupakan. Lingkungan Kerja a. Penyakit Akibat Kerja. Muhammad zul iman. Terdapat beberapa lingkungan kerja yang bersuhu tinggi dalam aktivitas industri maupun konstruksi di Indonesia. FAKTOR PSIKOSOSIAL LINGKUNGAN KERJA (STUDI KASUS) PADA KARYAWAN PABRIK SSP PT. KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN LINGKUNGAN RUMAH SAKIT Nuta Media, Yogyakarta Ukuran. IQOO Vivo Banjarmasin, Dengan demikian untuk meningkatkan kinerja karyawan, maka manajemen perlu memperhatikan penerapan lingkungan seperti K3 (Kebersihan, Keamanan dan Keselamatan) kerja karyawan. Aspek-Aspek lingkungan kerja menurut Afandi (2018, hlm. untuk dapat bekerja optimal. 897. Mencegah orang lain terkena resiko terganggu kesehatannya akibat kegiatan di. Lingkungan Kerja Fisik. Kata kunci: faktor fisik lingkungan kerja, beban kerja, saliva alpha-amilase, manufaktur ban, dan kelelahan pekerja Abstract : PT. Skripsi Fakultas Ekonomi. 567, LL KEMENNAKER : 54 HLM. LINGKUNGAN KERJA BIOLOGI f• Bahaya biologi dapat didefinisikan sebagai debu organik yang berasal dari sumber- sumber biologi yang berbeda seperti virus, bakteri, jamur, protein dari binatang atau bahan-bahan dari tumbuhan seperti produk serat alam yang terdegradasi. 9 Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, diantaranya dengan memperhatikan lingkungan kerja. 2016. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja, yang berarti bahwa lingkungan kerja yang menyenangkan dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dengan adanya lingkungan kerja yang baik dan standar sesuai dengan peraturan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang sangat penting terhadap kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan karena dapat mempengaruhi terhadap tinggi rendahnya kinerja. View. Kategori pertama ialah pekerja yang sudah mempunyai ikatan kerja permanen dengan kontraktor, sedangkan kategori kedua ialah pekerja yang dikenal sebagai pekerja borongan atau harian lepas di bawah koordinasi mandor. i tidak kondusif akan membuat pegawai mudah jatuh sakit, mudah stress, sulit berkonsentrasi dan menurunnya produktivitas kerja. Sedangkan menurut pendapat Hasibuan (2017) mengemukakan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, yaitu sebagai berikut : 1. Undang – Undang K3 pdf banyak beredar di internet, berikut kumpulan perundang – undangan K3 yang perlu dipahami sebagai pedoman bagi penerapan K3 di. 1 Pengertian Lingkungan Kerja Lingkungan kerja adalah tempat dimana karyawan melakukan aktivitas setiap harinya. 1 Lingkungan Kerja 1. Banyak faktor Baik di lingkungan kerja (perusahaan, pabrik, atau kantor), di jalan raya, tempat umum maupun di lingkungan rumah. penyakit akibat kerja guna meningkatkan derajat kesehatan dan produktif kerjakerja. , (2021) yang menyatakan bahwa lingkungan kerja yang baik dapat menumbuhkan komitmen pegawai. PDF | On Mar 17, 2018, Rahmanto Kusendi published Pengaruh lingkungan kerja dan Keterikatan kerja di PT MCD (JOURNAL | Find, read and cite all the research you need on ResearchGatedisebabkan oleh lingkungan kerja. 1 Pengertian Lingkungan Kerja Sedarmayanti (2011:2) Lingkungan kerja maksudnya adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitarnya dimana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya baik sebagai perorangan maupun sebagai kelompok. upi. Lingkungan kerja yang . Kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan orang yang bekerja di laboratorium. Karena lingkungan kerja. com A R T I C L E I N F O A B S T R A C T DOI: 10. Kondisi lingkungan kerja fisik dari aspek temperatur sebaiknya berada pada rentang 20-40 oC, kelembaban udara sebaiknya berkisar antara 40-80%, laju sirkulasi udara berkisar antara 0. conditioner, electric fan, windows, dan sebagainya. C. b. Kerja Berupa, FAKTOR: • Pengendalian Faktor nyaman dalam rangka. Temperatur/suhu udara di tempat kerja. 3. Oleh : DEDE SAEPUDIN 1111081000004 . Kata kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan ABSTRACT This study aimed to analyze the influence of the physical and non-physical working environment on the performance of employees in Toko Buku Gramedia Basuki Rahmat Malang. dalam perusahaan tersebut. 1 Lingkungan Kerja 2. 4 Penelitian Terdahulu Untuk mendukung penelitian ini, disajikan daftar penelitian terdahulu atau teori yang telah dipaparkan atau dijabarkan sebelumnya. acara:eliminasi, isolasi, perbaikan proses, perubahan proses, pembuatan ventilasi, pemasangan alat pengaman). Lingkungan pekerjaan berpotensi sebagai stressor kerja. Stress merupakan suatu kondisi keadaan seseorangRUANG LINGKUP. Pelayanan kerja, merupakan aspek terpenting yang harus dilakukan oleh setiap organisasi terhadap tenaga kerja. Isilah data diri anda dengan keadaan yang sebenar-benarnya pada identitas responden dengan memberi tanda cheklis (√). Azrul Azwar, MPH, sanitasi adalah cara pengawasan masyarakat yang menitikberatkan kepada pengawasan terhadap berbagai faktor lingkungan yang mungkin mempengaruhi derajat kesehatan masyarakat. Dengan memperhatikan lingkungan kerja yang baik atau menciptakan kondisi kerja yang mampu memberikan motivasi untuk bekerja, maka akan membawa pengaruh terhadap kegairahan lingkungan kerja yang menyenangkan menjadai pendorong bagi karyawan untuk menghasilkan kinerja puncak. 1 Pengertian Lingkungan Kerja Menurut Pranitasari (2019) lingkungan kerja merupakan situasi pada tempat kerja, baik secara fisik ataupun secara non-fisik yang bisa mempengaruhi kinerja setiap karyawan. – Absorbsi (penyerapan),merupakan kombinasi dari kerja fisik, faktor lingkungan (suhu udara, tekanan uap air, pergerakan udara, perubahan panas radiasi) dan faktor pakaian. Menurut Sedamaryanti (2001:21), lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan Download Free PDF. Faktor Internal Faktor internal beban kerja adalah faktor yang berasal dari dalam tubuh itu sendiri sebagai akibat adanya reaksi dari beban kerja eksternal. ArticlePDF Available. Kata Kunci: lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja psikologis, Stres Kerja. Stress kerja yang terjadi pada seorang karyawan dapat disebabkan oleh dua faktor, yaitu faktor eksternal dan faktor internal. 2. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2018 ini ditetapkan dengan pertimbangan. Pengertian Kepuasan Kerja Maarif dan Kartika (2014:201) menyatakan kepuasan kerja merupakan sikap, perasaan, perilaku. Lingkungan kerja Lingkungan kerja sebagai beban tambahan, baik berupa faktor. 2. 15. PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KAPUAS BARAT Ria Santika1, M. PDF | Banyak hal yang mempengaruhi produktivitas diantaranya adalah pengaruh suhu udara dan kelembaban udara lingkungan kerja. 1 Lingkungan Kerja 2. 1 Pengertian Lingkungan Kerja Menurut Mardiana (2005: 15) “Lingkungan kerja adalah lingkungan dimana pegawai melakukan pekerjaannya sehari-hari”. Makalah lingkungan kerja - Download as a PDF or view online for free. 1 Konsep Lingkungan Kerja Lingkungan kerja atau kondisi kerja dalam sebuah organisasi. dan pengunjung di lingkungan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muhammadiyah Jakarta. ) Menambah referensi keilmuan yang bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan. Artinya bahwa tingkat kinerja akan meningkat apabila ada peningkatan lingkungan kerja non fisik dan kompensasi. Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparat Pemerintahan. 5. Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI No. 2. Secara garis besar, jenis lingkungan kerja terbagi menjadi dua yaitu “Sedarmayanti, 2001:21”: 1. Lingkungan kerja adalah sesuatu yang ada di sekitar para pekerja dan yang memengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan (Nitisemito, 2000 : 183). Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan. 1 Pengertian Lingkungan Kerja Lingkungan Kerja menurut Nitisemito (2002:183) adalah sebagai sesuatu yang ada disekitar para pekerja dan. Berbagai kasus kecelakaan dan penyakit akibat kerja, maupun gangguan kesehatan lainya, sering disebabkan oleh faktor lingkungan kerja yang tidak memenuhi syarat, di samping ada beberapa faktor lainya (Budiono, 2003). Pada 27 April 2018, Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia menerbitkan Permenaker nomor 5 tahun 2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja. 2. Untuk Memenuhi Syarat dalam Meraih Gelar Sarjana Ekonomi . 1. Ditetapkan pada tanggal 27 April 2018 Peraturan Menteri Ketenagakerjaan. Lingkungan Kerja Perawat (Total) 0,479 0,000 Kepemimpinan, Manajemen , dan Budaya 0,209 0,003 Kendali Terhadap Beba n Kerja 0,141 0,049 Kendali Terhadap Praktek 0,580 0,000 Sumber Yang Memadai 0,207 0,004 Korelasi antara variabel lingkungan kerja perawata (Kepemimpinan, manajemen, dan budaya, kendali terhadap. Ada beberapa pendapat atau definisi mengenai lingkungan kerja yanglingkungan, mengembangkan keterampilan dan sumber daya manusia, dan meningkatkan produktivitas untuk tetap kompetitif di pasar nasional dan internasional. Margonda Raya No. 4, No. lingkungan kerja tidak baik dan tidak mendukung, maka akan mempengaruhi pegawai dalam bekerja dan juga motivasi untuk bekerja akan menurun. Lingkungan kerja yang berada di sekitar karyawan perlu diperhatikan agar membawa dampak yang baik bagi kinerja seseorang. Margonda Raya No. Kesehatan Lingkungan Kerja Pustaka: 1. 05/MEN/1996. Untuk menciptakan sebuah lingkungan yang optimal diperlukan suatu rancangan yang efektif, nyaman, sehat dan efisien. Setiap. Peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor 5 tahun 2018 ini membuat 3 peraturan tidak berlaku lagi yaitu: Kata kunci: Lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan Abstract This study was aimed to know the influence of work environment and work dicipline to employee performance. adalah lingkungan kerja dimana pegawai tersebut bekerja, Seperti halnya yang diungkapkan oleh Stephen P. lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Faktor Kimia Lingkungan Kerja Perusahaan di Indonesia tidak sedikit yang menggunakan bahan-bahan kimia beracun sebagai salah satu material guna memproduksi produk dari perusahaan itu sendiri. 25-1. Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan memungkinkan karyawan untuk bekerja optimal. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) adalah bagian dari sistem manajemen secara keseluruhan yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab,. SejalanLingkungan kerja fisik meliputi lingkungan fisik tempat bekerja, keamanan, mutu kehidupan kerja para karyawan (Render dan Heizer, 2018: 43). Ada 5 komponen dalam siklus pengelolaan lingkungankerja : 1. Teknik Furnitur. Pertama, lingkungan kerja yang menyangkut segi fisik adalah segala sesuatu yang me-nyangkut segi fisik dalam lingkungan kerja. kehidupan kerja mereka. Berikut ini merupakan beberapa pengertian dari lingkungan kerja yang dikemukakan dalam suatu organisasi. Download & View Kuesioner Lingkungan Kerja as PDF for free. Lingkungan dengan cara yang dimaksud meliputi diantaranya : tekanan panas, penerangan ditempat kerja, debu di udara ruang kerja, sikap badan, perserasian manusia dan mesin,. Abstract Performance is the behavior of every person as a performance produced by the employeePDF | Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja terhadap. Mengkoordinasi dengan bagian ruangan. 1 Pengertian Lingkungan Kerja Lingkungan kerja atau kondisi kerja dalam perusahaan merupakan salah satu faktor yang cukup penting dalam upaya peningkatan kinerja sehingga produktivitas kerja karyawan tercipta. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGANTAR APLIKASI KOMPUTER Dosen : Muhamad Ekhsan, S. Kerja” yang berisi tentang lingkungan kerja yang baik beserta keselamatan dan kesehatan dalam. 1. 4. Memahami konsepsi dan jangkauan pemahaman Ilmu Kesehatan Lingkungan (dan kesehatan kerja). 1 Pengertian lingkungan Kerja Dalam melakukan aktivitas perusahaan, lingkungan kerja merupakan segala kondisi yang. Lingkungan Kerja Fisik Lingkungan fisik di tempat kerja sangat penting bagi kinerja, kepuasan, hubungan sosial karyawan dan kesehatan karyawan. Bambang. Disusun oleh : Dandi Purnomo NIM 112011465 FAKULTAS EKONOMI BISNIS DAN ILMU SOSIAL PRODI MANAJEMEN TAHUN AKADEMIK 2020 UNIVERSITAS PELITA BANGSA f. Pada penelitian ini konsep atau pengertian kinerja mengacu pada pendapat Sidanti (20015: 46). 1 Pengertian Lingkungan Kerja Lingkungan kerja atau kondisi kerja dalam perusahaan merupakan salah satu faktor yang cukup penting dalam upaya. menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai seperti yang ditunjukkan oleh tingkat signifikansi F <α (0,000 <0,05) dan R-square sebesar 0,401. Bahaya biologis berupa serangan dari serangga, jamur, bakteri, virus, dll merupakan bahaya biologis yang terdapat d lingkungan kerja. Lingkungan kerja Fisik Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun scara tidak langsung. 100, Depok 16424, Jawa Barat 1 [email protected] 1. Siagian (2002: 101) menerangkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu: gaji, lingkungan kerja, budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi kerja, disiplin kerja komunikasi dan faktor-faktor lainnya. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan instrumen yang memproteksi pekerja, perusahaan, lingkungan hidup dan masyarakat sekitar dari bahaya akibat kecelakaan kerja. Lingkungan kerja, yaitu lingkungan fisik dan non fisik. Hanifah, Dwi. 10 Pencahayaan Di Lingkungan Tempat Kerja f 11 Pencahayaan Di Lingkungan Tempat Kerja f. 1. Teori Motivasi, Kinerja dan Prestasi Kerja dalam Al-Qur’an serta Fleksibilitas Penerapannya pada. X Cikarang is a tire manufacturing company for 4-wheels and 2-wheels automobile. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Tujuan utama dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah melindungi keselamatan dan kesehatan pekerja dalam menjalankan pekerjaan, dengan upaya pengendalian semua potensi bahaya yang ada di lingkungan tempat kerjanya. 4. 2. 1 Teori Lingkungan Kerja Lingkungan kerja adalah kehidupan sosial dan fisik yang mempunyai pengaruh terhadap karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Zulqadri Putra Pradana M KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. Glory Industrial Semarang II Oleh : Emilia Noviani Asta Sari 2009 Lingkungan kerja Kinerja lingkungan. Kenyamanan lingkungan kerja karyawan dapat memicu karyawan untuk bekerja lebih baik sehingga produktivitas kerja dapat dicapai secara maksimal. Lingkungan kerja yang baik, nyaman, dan memenuhi standar kebutuhan kelayakan akan mempengaruhi karyawan dalam melakukan tugasnya. Lingkungan dapat mempengaruhi emosi setiap karyawan. antara Lingkungan kerja dengan kinerja, serta terdapatnya pengaruh yang cukup signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja, dengan persamaan regresi Y = 11,204 + 0,718 X, yang berarti konstanta sebesar 11,204 menyatakan jika tidak ada lingkungan kerja, maka kinerja sebesar 11,204 dan setiap 1 kali peningkatan lingkungan kerja akan. pencahayaan. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Ketapang. la mengamati postur tubuh pada saat bekerja sebagai bagian dari masalah kesehatan. LINGKUNGAN KERJA BIOLOGI f• Bahaya biologi dapat didefinisikan sebagai debu organik yang berasal dari sumber- sumber biologi yang berbeda seperti virus, bakteri, jamur, protein dari binatang atau bahan-bahan dari tumbuhan seperti produk serat alam yang terdegradasi. Lingkungan Kerja 1. Bagi pekerja yang baru berada di lingkungan panas, butuh waktu 1-2 minggu untuk proses aklimatisasi. 1. lingkungan, mengembangkan keterampilan dan sumber daya manusia, dan meningkatkan produktivitas untuk tetap kompetitif di pasar nasional dan internasional. Kategori penilaian 63 Tabel 6. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana Rut Masna Lamminar dan Bongsu Saragih This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4. Penelitian dilapangan tentang efisiensi tenaga. Tulisan ini mengkaji perizinan lingkungan dalam UU Cipta kerja dan dampaknya terhadap lingkungan. ⚫ Lingkungan eksternal, yaitu lingkungan di luar lokasi pabrik / fasilitas produksi.